本科生如何才能進入騰訊、阿里等一流的互聯網公司？首先我們了解下BAT互聯網公司面試的套路：

 

　　一.  社招和校招的面試重點

 

　　社招其實和校招的面試重點有一些區別，以前端為例，社招更看重對前端技術體系的深入理解，以及解決問題的能力。

 

　　社招的通常簡歷中會有很多項目經歷，面試官也會挑一兩個項目問的比較深入，所以寫在簡歷上的項目一定要自己有比較深的理解，不然面試的時候深入問一下答不上來就會非常不好。

 

　　相對的，校招更看重的其實是基本功和學習能力（或者說是潛力）。前端知識更多會考一些基礎的JS和CSS，框架的原理方面不會問的很深，數據結構和算法、網絡協議等會問的比較多，如果有靠譜的項目/比賽經歷也會是考察重點。

 

　　二.  大廠的面試流程

 

　　一般阿里騰訊這樣的大公司，校招面試的流程是一輪統一筆試+三輪技術面試+一輪HR面試，如果對候選人的水平有爭議，技術面試有可能會增加一輪

 

　　以2019年春招（實習生招聘）為例：

 

　　1.統一的筆試。

 

　　2.技術初面，一般這一輪都是由你將來同一個團隊的比較資深的同事來面試

 

　　3.技術二面，一般是由你的未來主管面試

 

　　4.技術交叉面，一般是其他事業部的主管面試

 

　　5.HR終面，非技術問題

 

　　對應屆生來說，大廠統一校招前，如果你想進哪一個，一定要關注一下他們的內推信息。

 

　　1.內推一般都不用筆試，可以直接參加面試。

 

　　2.一般內推和統一招聘是分開的，也就是內推掛了依然可以參加統一招聘，多一次機會。當然內推具體會不會影響統招，還是要讓內推人確認下。

 

　　3.社招一般也是三/四輪技術面+一輪HR面，不過社招很多時候會有一輪是級別比較高的人（總監級）人來面試。

 

　　三.  面試前的準備

 

　　簡歷一定要認真寫，重點突出，最好一頁就能寫完。

 

　　把握求職面試的關鍵時間點

 

　　?前一年12月-3月：準備筆試面試相關題目

 

　　?3-8月：實習面試、實習、校招準備

 

　　?8-10月：校招筆試面試高峰

 

　　?10-11月：收offer

 

　　哪些東西會讓面試官特別感興趣呢？

 

　　?大型比賽獲獎

 

　　?靠譜的項目/實習經歷

 

　　?開源項目經歷

 

　　四.  面試的時候的一些建議

 

　　接下來，面試的時候的一些建議：

 

　　1.首先是項目經歷。

 

　　在最理想的狀態下，你應該講出能夠讓面試官聽懂的、讓面試官覺得你牛逼且方向對口的項目。這三點按重要程度從高到低排序。做的事情應該能夠讓面試官聽明白，這是最低也是最重要的一個要求。

 

　　2.快速迭代自己的方法論。

 

　　很多時候一個復雜的問題在面試的時候本來就很難用一兩句話描述清楚，所以大局觀很重要。有的時候只是只言片語，一點小小的信息素，就有四兩撥千斤的效果。

 

　　3.不要慫。

 

　　面試的時候不要因為某個題目犯了嚴重錯誤就自暴自棄，后面不專心答題了。一個題目結束后調整好心態進行下一題。沒有哪一個面試官會因為某一個題目而一票否決候選人，都是面試結束后根據候選人的綜合表現來評價的。所以心態放好，即使個別題目錯誤的離譜，整體評價依然可以做到比較好。

 

　　五.  面試結束的時候應該問點什么

 

　　一般面試快結束的時候，面試官都會問你有沒有什么問題想問他的？很多人在這個時候手足無措不知道問些什么好。其實很多問題都可以問，比如：

 

　　團隊的一些技術棧和所承擔的業務

 

　　如果通過了未來的工作主要是做什么？

 

　　有師兄師姐帶我么？公司有沒有一些系統的培訓？

 

　　甚至可以問一些學習的方法

 

　　但是切記有一個問題不要問，就是“我能通過這次面試么”，這個問題非常不適合在這里問，不通過的一般也不好當面說，能通過這一輪面試的一般也會其他候選人綜合對比，或者有下一輪。

 

　　六.  面試結果

 

　　面試結束后，如果通過了，正常都會在一周內有回復的，如果等了一周也沒有見到回復，那么最好問一下面試你的人，雖然八成是沒戲了。

 

　　如果沒有通過面試也不要太灰心，可以加一下面試官的微信，或者讓他幫你拉群。很多團隊自己為了以后方面搶人，都會有一些招聘群，加進去方便下一次有機會的時候能獲得第一手信息。

 

　　七.  面試官面試的時候在干嘛

 

　　這個比較有意思，其實技術面試官都是比較資深的員工，大家平時都很忙的，很多時候面試其實是額外的任務。

 

　　所以面試的時候，除了和候選人溝通之外，面試官有可能還在同時做自己的事。所以即使寫代碼的時候最好和面試官保持溝通，說說自己的思路，不懂的地方提出來。

 

　　最后說一句，在面試結束的時候，無論感覺如何，一定要和面試官說一聲“謝謝”，這既是對面試官花費時間面試你的一種感謝，也是為你增加好感度的一種方式。