第一名：面試說謊、夸大

　　根據專業招聘網站的調查，大部分HR表示求職者面試說謊是大忌，一旦被識破就不會考慮錄用，而夸大也要在適度的范圍內。同時，對硬性指標、核心技能、工作經驗的夸大也是不被接受的。

　　第二名：對應聘崗位、公司一無所知

　　這一點通常是海投簡歷帶來的“副作用”，正確的做法應該是在投遞簡歷之后記錄下該崗位的相關信息，以防接到面試通知的電話時毫無印象。電話之后要對該崗位和公司的相關情況作一些了解。雖然面試時面試官也會介紹公司情況，但他們一定不希望前來求職的你對公司一無所知。

　　第三名：漫天要價

　　有HR吐槽：“簡歷上期望月薪寫著4-5千，面試時直接開價8千，當時我都聽傻了。”雖然人人都希望拿高薪，但求職者在面試時開出高于期望薪資范圍上線的太多的價格，也只能被認為是獅子大開口了。

　　第四名：遲到

　　遲到可以被理解，但前提是你要提前通知用人單位并告知預計到達時間，讓對方心里有個數。如果你遲到了或者選擇不去參加面試，又或者決定放棄拿到的offer，都請提前通知用人單位并適當表示歉意或感謝。

　　第五名：穿著不得體

　　夏季求職遭遇這類問題特別多，如果應聘的公司、行業對這方面沒有要求，至少也不能穿著拖鞋、短褲、短裙就出門面試。無論男生還是女生，總要在求職時展現良好的精神面貌為職業氣質加分。